会社の経営者や企業から依頼を受け、
経営をしていく上での様々な問題の解決の手助けをしてくれるのが経営コンサルタントです。
この記事では経営コンサルタントはやりがいのある仕事なのか
解説します。
経営コンサルタントはやりがいのある仕事なのか？
経営コンサルタントは、顧問の企業の経営を左右することもあります。
だから豊富な経験と、適切な経営分析、指導力が必要になります。
しかし責任が重い反面、とてもやりがいのある仕事と言えます。
好奇心が旺盛な方は経営コンサルタントに向いています。
一言にコンサルティングといっても、顧問として扱う企業の職種は様々です。
その都度、新しい業界について学び分析しなければなりません。
そういう意味では知的好奇心が旺盛な方ほど
経営コンサルタントにやりがいを感じるかもしれません。
様々な企業や組織の重要な決定に関われることは、
責任重大ですが、とてもやりがいが感じられることでしょう。
経営コンサルタントの仕事は、数学のように１つの答えを
導き出すことではなく、自分の論理、発想力を使い、
顧客や仲間と一緒になって、最も良い解決策を見つけることです。
経営コンサルタントは、様々な難問に立ち向かい、
思考錯誤しながら新しい解決方法や、発見をし、
顧客と一緒に喜びを感じられる仕事なのでとてもやりがいがあるといえますね。
また、経営コンサルタントは、１人でなにかするのが好きな人より、
チームワークを大切にする人が向いています。
企業のコンサルティングは、チームを作り、
様々な意見や、検討を重ねて問題を解決していきます。
会社内でも、自分と違う考えを持つ人や、価値観が違う人が沢山います。
今は、日本だけでなく様々な国籍の人が同じ会社で働く時代です。
チームで、１つの目標に向かって議論、考察を繰り返すことで
自分一人では、思いつかないようなアイデアや考えを知ることが出来ます。
経営コンサルタントは、とても責任の重い仕事で、
心理的、精神的なストレスも半端ではありません。
そういう状況でも、仲間がいることで励まし合ったり、
お互いを気遣うことで心の支えが出来るだと思います。
チームメイトと共に、同じ目標に向かって取組み、
難問を解決しプロジェクトが成功した時の
喜びはとても大きいものであり、充実感も感じられます。
経営コンサルタントは、次々と起こる新しい問題を解決していかなければなりません。
常に全力で取り組まなければならず決して楽ではありませんが、
その反面とてもやりがいを感じられる職業です。
さらに詳しく経営コンサルタントについて知りたい方はこちら
⇒経営コンサルタントの資格と仕事がわかる本 [ 法学書院 ]
